Успейте купить обучение по цене 2023 года! Повышение цен с 1 января 2024 года!

Успейте купить обучение по цене 2023 года! Повышение цен с 1 января 2024 года!
Консультация
Семинар
Дата проведения
4 сентября 2025
Спикер
Гамазин Олег Евгеньевич
Формат обучения
Онлайн, Заочно
Сертификат
После просмотра семинара

Тезисы

 

1. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА:
1.1. Основные типы мотивации.
1.2. Исследования поведения людей:
Исследования Дугласа Мак-Грегова (теория Х и Y);
Исследования Абрахама Маслоу (5 уровней потребностей или пирамида Маслоу);
Исследования Клейтона Альдерфера (Теория ERG);
Исследования Теодора Левитта (Три ложных предположения руководителей).
1.3. Основные модели мотивации:
Рационально-экономическая модель Фредерика Тейлора;
Социальная модель Элтона Мэйо;
Двухфакторная теория мотивации и удовлетворения от работы Фредерика Герцберга;
Комплексная модель Эдгара Шейна;
Теория ожидания Врума, Портера и Лоулера.
1.4. Программы мотивации сотрудников:
Мотивируют ли деньги;
Инструменты материальной и нематериальной мотивации;
Особенности персональной и командной мотивации.
2. РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ:
2.1. Обсуждение понятия Проблема;
2.2. Уровни проблем в организации;
2.3. Системный подход к решению проблем:
Методика выявления причин возникновения Проблемы;
Анализ последствий от Проблемы;
Формулировка целей по решению проблем;
Генерация и выбор вариантов решения проблемы;
Планирование действий и ресурсов для решения проблемы;
Реализация планов и организация контроля.
2.4. Причины неэффективности руководителей в решении проблем.
2.5. Инструменты:
«Анализ Поля сил»;
Схема «Причинно-следственных связей»;
«Диаграмма Исикавы»;
«Технология Решения Проблем» - 7 шагов для решения любой проблемы.
3. РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ:
3.1. Основные типы мотивации.
3.2. 9 этапов управления человеческими ресурсами.
3.3. Что такое «Карьерные треки».
3.4. «Карьерная лестница» и «карты карьеры».
3.5. «Кадровый резерв», как инструмент мотивации и удержания сотрудников.
3.6. Смена парадигм развития от «Образования на всю жизнь» к «Образованию через всю жизнь».
3.7. 4 базовых стратегии развития сотрудников.
3.8. Идея наставничества и примеры реализации в компаниях.
3.9. «Цикл Колба» - основа, для развития взрослых людей.
3.10. «Индивидуальный план развития» сотрудника – структура, как составить и применять на практике.
4. Ответы на вопросы.


Гамазин Олег Евгеньевич
Гамазин Олег Евгеньевич

Гамазин Олег Евгеньевич

Бизнес-тренер для руководителей, эксперт-практик в области управления персоналом, проектами и компаниями

Все семинары со спикером
4 сентября 2025
с 10.00 до 14.00 (мск)
Онлайн трансляция + запись семинара
Стоимость, руб. (НДС не облагается) 4000 руб.
Принять участие
с 18 сентября 2025
Запись семинара
Стоимость, руб. (НДС не облагается) 3000 руб.
Получить доступ

Условия участия

Сертификат участника

После просмотра семинара, сертификат участника придет на адрес Вашей электронной почты и на те ФИО, которые Вы указали при регистрации.

Отзывы

Любовь, бухгалтер, г. Москва
Любовь, бухгалтер, г. Москва Любовь, бухгалтер, г. Москва
Не первый раз на семинарах компании "Гарант". Организация семинаров как всегда на высшем уровне. Лектор очень доступно и понятно излагал информацию. Спасибо большое организаторам
Татьяна, юрист, г. Москва
Татьяна, юрист, г. Москва Татьяна, юрист, г. Москва
Информация по теме была раскрыта очень грамотно, доступно. Все ответы по этой теме я получила в полном объеме

Вам будет интересно

Скидка 10% при покупке 2 программ

Регистрируйтесь на семинар

Дата проведения: 4 сентября 2025 с 10.00 до 14.00 (мск)
Запись доступна: с 18 сентября 2025
Сделай 2 простых шага:
Шаг 1: Регистрация
Шаг 2: {[{step2text}]}
Рассрочка без переплат
Рассрочка на 6 месяцев по программе "Покупай со Сбером"
Укажите корректный ИНН (10-12 цифр)
Поиск...
Организация не найдена, проверьте ИНН или введите данные в ручную
Введите название вашей организации
Введите ФИО слушателя
Введите контактный номер телефона
Укажите ваш email
{[{$index+1}]}
Введите ФИО слушателя
Введите контактный номер телефона
Укажите email
Выберите город
Введите название Вашего города
Выберите обслуживающую организацию
Отметьте данный чекбокс для продолжения регистрации

ДОГОВОР ПРИСОЕДИНЕНИЯ
(ред. от «11» января 2015 г.)

Настоящим Заказчик присоединяется и обязуется выполнять следующие условия, изложенные в настоящем Договоре присоединения:

  1. Исполнителем по настоящему Договору является АНО ДПО «Образовательный центр ГАРАНТ»ООО «Гарант-Пресс».
  2. Исполнитель за плату обязуется оказать Заказчику информационно - консультационные услуги по теме: Мотивация и поведение сотрудников (далее – «услуги» ). Услуги оказываются Исполнителем Заказчику путем отправки Исполнителем на электронный адрес, указанный Заказчиком в заявке Заказчика, ссылки в телекоммуникационной сети Интернет, а Заказчик обязуется принять и оплатить оказываемые услуги.
  3. Заказчик обязуется соблюдать законодательство об охране интеллектуальной собственности. Заказчик не вправе осуществлять воспроизведение (копирование) материалов, их распространение, доведение до всеобщего сведения, сообщение по кабелю и в эфир, импорт, прокат, публичное исполнение, перевод и другая переработка материалов и любые другие способы использования, независимо от того, совершаются ли соответствующие действия в целях извлечения прибыли или без такой цели, осуществляется ли использование в полном объеме или частично.
  4. Стоимость услуг по настоящему Договору составляет 3000 рублей (три тысячи рублей 00 копеек), НДС не облагается в связи с применением Исполнителем УСН на основании гл. 26.2 НК РФ). Оплата услуг осуществляется Пользователем перед их оказанием безналичным переводом с помощью системы организации электронных платежей Оператора по переводу, указанного Исполнителем. Перевод денежных средств осуществляется на условиях, установленных Оператором по переводу денежных средств.
  5. Оказание услуг осуществляется путем предоставления по электронной почте ссылки на материалы по указанной в настоящем Договоре тематике(ам), размещенные в телекоммуникационной сети Интернет (далее – «ссылка»). Срок действия ссылки для просмотра семинара Мотивация и поведение сотрудников с 18.09.2025 по 18.09.2026. Заказчик обязуется сохранять в тайне ссылку(и), а также не передавать ее(их) третьим лицам.
  6. Услуги по данному Договору считаются оказанными с момента отправки Исполнителем ссылки(ок) на электронный адрес, указанный Заказчиком в заявке Заказчика.
  7. Исполнитель вправе привлекать к оказанию услуг третьих лиц.
  8. Для получения услуги Заказчику необходимо подключение к сети Интернет, стоимость услуг оператора связи, оказывающего услуги Заказчику, Заказчик оплачивает самостоятельно.
  9. Исполнитель не несёт ответственности за сбои, возникшие при обращении Заказчика к ссылке, произошедшие не по вине Исполнителя.
  10. Заказчик самостоятельно несет ответственность за сохранность ссылки. Если не доказано обратное, любые действия, совершенные с переходом по ссылке, предоставленной Заказчику, считаются совершенными самим Заказчиком.
  11. Работа с материалами и использование ссылки с нарушением любого из условий данного Договора означает, что действия Заказчика неправомерны, что является нарушением прав Исполнителя и/или третьих лиц и влечет за собой ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.
  12. Все условия настоящего Договора могут быть изменены Исполнителем в одностороннем порядке. Изменения применяются с момента опубликования новой редакции настоящего Договора. Если в порядке, установленном настоящим пунктом Договора, изменен пункт 4, то такие изменения не распространяются на уже оплаченные услуги
Стоимость участия:
Онлайн + запись
от 4000 руб
Запись
от 3000 руб
Есть вопросы?
Позвоните 8 (800) 200-88-88. Звонок бесплатный.