1-й из 5-х семинаров 42-го потока программы повышения квалификации
Иван Иванович ШКЛОВЕЦ: «Актуальные вопросы правоприменения при регулировании трудовых отношений»
Подробнее
«Актуальные вопросы правоприменения при регулировании трудовых отношений»
1. Изменения трудового законодательства с 2022 года.
2. Медицинские осмотры офисных работников.
3. Переход на электронный кадровый документооборот.
4. Работник обжалует дисциплинарное взыскание - что проверит инспектор труда.
5. Обязательные требования в оплате труда.
6. Ответственность за нарушения при формировании сведений о трудовой деятельности.
2-й из 5-х семинаров 42-го потока программы повышения квалификации
Валентина Ивановна АНДРЕЕВА: «Трудовое право и кадровое делопроизводство»
Подробнее
1. Переход на электронные технологии: изменения в законодательстве и практике работы кадровых служб.
2. Развитие дистанционной формы работы: обзор актуальных вопросов и их возможных решений, практические рекомендации.
3. Подтверждение трудового стажа работника: новые правовые основы, состав необходимых документов (бумажные и электронные трудовые книжки, трудовые договоры и др.
4. Изменения в правовом регулировании труда отдельных категорий работников: инвалиды, водители, женщины и др.
5. Актуальные судебные решения, на которые следует обратить внимание специалистам кадровых служб: срочный трудовой договор, обучение за счет средств работодателя, увольнение работников и др.
3-й из 5-х семинаров 42-го потока программы повышения квалификации
Валентина Ивановна АНДРЕЕВА: «Профстандарты»
Подробнее
1. Понятие квалификации и компетенций. Уровни квалификации и должностные обязанности работников (на конкретном примере из практики).
2. Назначение, структура и содержание профессиональных стандартов, отличие от квалификационных справочников.
3. Обязательные и рекомендательные профессиональные стандарты, особенности применения.
4. Пошаговый алгоритм внедрения профессиональных стандартов (с примерами и судебной практикой).
5. Административная ответственность работодателя за неприменение профессиональных стандартов.
4-й из 5-х семинаров 42-го потока программы повышения квалификации
Иван Иванович ШКЛОВЕЦ: «СОУТ — важная составляющая охраны труда»
Подробнее
1. Проведение спецоценки (СОУТ) и оформление её результатов:
1.1. Кому и когда необходимо проводить специальную оценку условий труда (СОУТ).
1.2. Какие рабочие места подлежат СОУТ.
1.3. Как часто нужно проводить СОУТ.
1.4. Внеплановая проверка СОУТ и когда она проводится.
1.5. Требования к организации, проводящей СОУТ.
1.6. Как проводятся инструментальные измерения в рамках СОУТ и какие ошибки допускают эксперты проводящие их.
1.7. Как отчитаться в надзорные органы, не нарушив сроки установленные законодательством. Какие документы входят в отчёт по СОУТ.
2. Оптимизация расходов при проведении СОУТ. Возврат денежных средств из ФСС.
3. Чем грозит отказ от проведения СОУТ.
4. Виды и принципы проведения инструктажей и обучения по результатам СОУТ.
5. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
6. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Назначение льгот и компенсаций работникам по результатам проведения СОУТ. Оформление трудового договора с учетом результатов СОУТ.
5-й из 5-х семинаров 42-го потока программы повышения квалификации
Иван Иванович ШКЛОВЕЦ: «Последние изменения законодательства в области охраны труда. Требования к работодателям»
Подробнее
1. Изменения в законодательстве об охране труда
2. Формирование системы управления охраной труда в организации, управление профессиональными рисками
3. Информирование работников об условиях труда.
4. Предварительные и периодические медицинские осмотры, предрейсовые и послерейсовые осмотры. Психиатрические освидетельствования.
5. Переход на электронный кадровый документооборот.
6. Работник обжалует дисциплинарное взыскание - что проверит инспектор труда.
7. Расследование несчастных случаев. Микротравмы.
Программа повышения квалификации объёмом 72 часов состоит из 2-х обязательных модулей и 3-х недель самостоятельной работы в Электронном университете АНО ДПО "Образовательный центр ГАРАНТ".
Программа повышения квалификации объёмом 120 часов состоит из 3-х обязательных модулей и 4-х недель самостоятельной работы в Электронном университете АНО ДПО "Образовательный центр ГАРАНТ".
Программа повышения квалификации объёмом 144 часа состоит из 5-и обязательных модулей и 5-и недель самостоятельной работы в Электронном университете АНО ДПО "Образовательный центр ГАРАНТ".
Как проходит обучение?
Электронный Университет- это платформа для самостоятельного обучения. В Электронном Университете Вам будет представлена возможность самостоятельного изучения информации по выбранным Вами модулям программы. Каждый модуль в Электронном Университете может состоять из фрагментов статей, книг, видео-уроков, в финале работы с модулем Вам будет предложено пройти тест на 10 вопросов. Когда все промежуточные тесты будут успешно пройдены - Вам откроется финальное тестирование на 20 вопросов (количество попыток прохождения теста не ограничено, но важно пройти финальный тест до момента окончания сроков Вашего обучения). Успешное прохождение финального тестирования в Электронном университете является подтверждением освоения программы повышения квалификации.
Слушателям, успешно освоившим Программу повышения квалификации, выдается удостоверение установленного образца от АНО ДПО "Образовательный центр ГАРАНТ".
Дополнительная информация по тел.: 8 (800) 200-88-88
Спикеры
Шкловец Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Подробнее о лекторе
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
Родился 10 октября 1961 года в г. Термез Узбекской ССР.
В 1984 году окончил Свердловский юридический институт по специальности юрист, в 1997 году – Уральский государственный экономический университет по специальности экономист.
С 1985 по 1987 год – старший следователь Алапаевской городской прокуратуры, г. Алапаевск Свердловской области.
С 1987 по 1992 год – работал в компаниях по трудоустройству, г. Свердловск-44.
С 1992 по 1998 год – директор центра занятости населения, г. Свердловск-44.
С 1998 года – в Министерстве труда и социального развития Российской Федерации. С 2002 года - руководитель Правового департамента Министерства труда и социального развития Российской Федерации, г. Москва.
С 2004 по 2008 год – начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости, г. Москва.
С 28 августа 2008 года – заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, г. Москва.
Женат. Имеет двух дочерей.
Семинары с участием лектора
Андреева Валентина Ивановна
К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
Подробнее о лекторе
К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
Документовед (по первому высшему образованию), ученая степень - кандидат исторических наук, ученое звание - доцент.
Стаж работы: научный – 9 лет: научный сотрудник ВНИИ документоведения и архивного дела (1978 – 1987 гг.); научно-педагогический - 28 лет: доцент Российского государственного гуманитарного университета (1981 – 2001 гг.), профессор Российской академии правосудия (2002 г. по настоящее время).
Является членом Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
Опубликовано более 100 работ (учебные и учебно-практические пособия, статьи, методические материалы и др.) в области документоведения, документационного обеспечения управления, кадрового и бухгалтерского делопроизводства. Основными из опубликованных работ (неоднократно переиздававшимися) являются: «Делопроизводство», «Делопроизводство в кадровой службе», «Делопроизводство: организация и ведение».
Ведет постоянные рубрики в журналах «Справочник кадровика» и «Справочник секретаря и офис-менеджера».
Является разработчиком ряда авторских курсов в области административного, кадрового, бухгалтерского и судебного делопроизводства. Постоянно сотрудничаю с такими учебными заведениями, как: МГУ, РАГС, АНХ и др., участвую в обучении специалистов в системе повышения квалификации в таких организациях, как: Мэрия г.Москвы, Центробанк, Сбербанк, ОАО «Газпром», ОАО «Транснефть», ОАО «РЖД» и др.
Участвует в разработке проекта федерального закона «О документировании отношений в сфере труда» в составе рабочей группы при Комитете по труду и социальной политике Госдумы РФ.
Награждена медалью Правительства г. Москвы «В честь 850-летия г. Москвы».
Cеминары с участием лектора
