Дата проведения
6 сентября 2019
Спикер
Андреева Валентина Ивановна
Формат обучения
Заочно
Сертификат
После просмотра семинара

Тезисы

1. Правовые аспекты: понятие и значение профессиональных стандартов.

1.1. Что такое «профессиональный стандарт»? Кто и как его разрабатывает?

1.2. Реестр профессиональных стандартов. Какие профстандарты уже утверждены?

1.3. Структура и содержание профессиональных стандартов.

1.4. Соотношение реестра профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.

1.5. Нормативные документы, регламентирующие разработку, утверждение и применение профстандартов.

1.6. Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

2. Применение профстандартов.

2.1. Какие организации обязаны использовать профстандарты в своей деятельности?

2.2. Полномочия субъектов РФ по повышению требований к квалификации работников.

2.3. Особенности перехода на профстандарты в государственных и муниципальных учреждениях.

2.4. Особенности перехода на профстандарты в компаниях с частным капиталом.

3. Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.

3.1. Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов.

3.2. Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.

3.3. Анализ профстандартов рабочих профессий и управленческих должностей. Профессиональные стандарты для специалистов в сфере управления персоналом. Стандарты, которые находятся в переработке.

4. Приём, аттестация, обучение, увольнение работников с учётом профстандартов.

4.1. Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам.

4.2. Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами.

4.3. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой при внедрении профессиональных стандартов.

4.4. Возможно ли прекращение трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов.

4.5. Специфика изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов.

5. Этапы внедрения профстандартов в организации / подразделении.

5.1. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками.

5.2. Внесение изменений в штатное расписание.

5.3. Изменение должностных инструкций под введенные профстандарты.

5.4. Разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты по приёму, аттестации, обучению сотрудников на соответствие профессиональному стандарту, их внедрение и поддержание в актуальном состоянии в соответствии с требованиями законодательства.

5.5. Изменение трудовых договоров в соответствии с локальными нормативными актами.

5.6. Зависимость оплаты труда от уровня квалификации работника.

5.7. Обучение руководителей процедуре внедрения профстандартов в подразделениях.

5.8. Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов.

5.9. Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов.

5.10. Взаимосвязь порядка применения профстандарта, аттестации и сертификации работника.

6. Использование профстандартов в случае, когда они не обязательны.

6.1. Разработка должностной инструкции и профиля должности на основании профстандартов. Обобщенная трудовая функция – трудовая функция – трудовые действия.

6.2. Использование требований к образованию и стажу, знания и умения, указанные в профстандарте.

7. Независимая оценка квалификации с 1 января 2017 года (Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ).

7.1. Проверка соответствия квалификации работника профстандарту или квалификационных требований с помощью независимой оценки квалификации.

7.2. Кто и как проводит независимую оценку? Требования к центрам оценки квалификации, установленные законодательством.

7.3. Кто может обратиться за независимой оценкой?

7.4. Независимая оценка квалификаций. Последовательность действий работодателя. Кто несет расходы на оценку. Центры оценки квалификации. Последствия оценки для работодателя: оценка у соискателей, оценка работников. Кто оплатит оценку?

7.5. Процедура подтверждения квалификации. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок.

7.6. Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

7.7. Случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах. Перечень нормативно-правовых актов, устанавливающих требования к квалификации.

7.8. Специфика заключения трудового договора в связи с применением профстандартов, изменения в порядке принятия решений о заключении трудового договора или отказа в приеме на работу с учетом независимой оценки квалификации работников и соискателей.

8. Изменения в Трудовом кодексе в связи с введением независимой оценки квалификации (Федеральный закон от 03.07.2016 № 239-ФЗ).

8.1. Право работника на независимую оценку квалификации.

8.2. Гарантии и компенсации работникам, направляемых на независимую оценку квалификации: сохранение места работы и средней зарплаты, оплата расходов на проезд и проживание.

8.3. Права и обязанности работодателя по направлению работников на независимую оценку квалификации. 

9. Изменения в Налоговом кодексе в связи с ведением независимой оценки квалификации (Федеральный закон от 03.07.2016 № 251-ФЗ).

10. Ответы на вопросы участников семинара.

 

 

Андреева Валентина Ивановна
Андреева Валентина Ивановна

Андреева Валентина Ивановна

К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству

Все семинары со спикером
с 16 сентября 2019
Запись семинара
Стоимость, руб. (НДС не облагается) 2000 руб.
Получить доступ

Условия участия

Отзывы

Любовь, бухгалтер, г. Москва
Любовь, бухгалтер, г. Москва Любовь, бухгалтер, г. Москва
Не первый раз на семинарах компании "Гарант". Организация семинаров как всегда на высшем уровне. Лектор очень доступно и понятно излагал информацию. Спасибо большое организаторам
Татьяна, юрист, г. Москва
Татьяна, юрист, г. Москва Татьяна, юрист, г. Москва
Информация по теме была раскрыта очень грамотно, доступно. Все ответы по этой теме я получила в полном объеме

Вам будет интересно

Скидка 10% при покупке 2 программ

Регистрируйтесь на семинар

Дата проведения: 6 сентября 2019
Запись доступна: с 16 сентября 2019
Сделай 2 простых шага:
Шаг 1: Регистрация
Шаг 2: Оплата
Рассрочка без переплат
Доступна вне банковская рассрочка
Введите ваше ФИО
Введите название вашей организации
Введите контактный номер телефона
Укажите ваш email
Выберите город
Введите название Вашего города
Выберите обслуживающую организацию
Отметьте данный чекбокс для продолжения регистрации

(в редакции от 01 августа 2017 г.)

Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) разработана и утверждена в ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС» (далее – Гарант).
Политика действует в отношении всей информации (в том числе персональных данных), которую Гарант и его уполномоченные партнерские организации могут получить о Пользователе во время его работы с сайтом Гаранта – www.garant.ru, оказания Пользователю услуг, а равно в ходе исполнения Гарантом любых соглашений и договоров с Пользователем.

Раздел 1. Основные положения

1. Персональная информация Пользователей, которую обрабатывает Гарант:
1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией Пользователя» понимается информация, которую Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) на сайте или в процессе использования сервисов и услуг Гаранта, включая персональные данные Пользователя. Обязательная для предоставления информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется Пользователем на его усмотрение.
1.2. Гарант не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой Пользователем, однако исходит из того, что Пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию.
1.3. Предоставляя персональную информацию, Пользователь подтверждает, что данные сведения им предоставлены добровольно и осознанно, своей волей и в своем интересе.

Раздел 2. Цели и условия обработки персональной информации Пользователей.

2.1. Персональную информацию Пользователя Гарант может использовать в следующих целях:
2.1.1. Связи с Пользователем, в том числе способом направления уведомлений, запросов и информации, касающихся работы с сайтом Гаранта, оказания услуг Пользователю, а также в целях обработки запросов и заявок от Пользователя;
2.1.2. Информирования Пользователя о деятельности Гаранта, в том числе продуктах и услугах, предоставляемых Гарантом, а также об уполномоченных организациях- партнерах Гаранта;
2.1.3. Проведения статистических и иных исследований на основе обезличенных данных;
2.1.4. Улучшения качества работы сайта, удобства его использования, разработки новых проектов;
2.1.5. Предоставления указанной информации третьим лицам: уполномоченным партнерским организациям, перечень которых публикуется Гарантом по адресу: http://www.garant.ru/company/partner/, для целей указанных в п. 2.1.1. – 2.1.3. настоящей Политики.
2.2. Заполнение соответствующей формы на сайте означает безоговорочное согласие Пользователя с указанными в настоящей Политике условиями обработки персональной информации Пользователя.
2.3. Гарант хранит персональную информацию Пользователей с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и обеспечивает ее надлежащую сохранность. Гарант принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц, в том числе при передаче персональной информации лицам, указанным в п. 2.1.5. Политики.
2.4. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления Пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц.
2.5. Персональную информацию Пользователей, представляющую из себя персональные данные Пользователя согласно Федеральному закону РФ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ, Гарант обрабатывает только в связи с заключением и исполнением договора, стороной которого является Пользователь. При обработке персональных данных Пользователей Гарант руководствуется названным Федеральным законом.
2.6. Для случаев обработки персональной информации, не связанной с заключением и исполнением договора, предоставляемой, например, при: регистрации на сайте, запросе обратной связи или получение консультации по продуктам и услугам Гаранта и т.д., персональные данные Гарантом не запрашиваются и не обрабатываются.


Раздел 3. Обработка персональных данных.

3.1. Персональные данные - любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
3.2. Гарант обрабатывает только персональные данные Пользователей, требуемые в связи с договором, стороной которого является Пользователь, и эти данные используются Гарантом исключительно для заключения и исполнения этого договора.
3.3. Цели обработки Гарантом персональных данных Пользователей:
3.3.1. Исполнение и заключение договоров с Пользователями;
3.3.2. Идентификация стороны в рамках договоров Пользователей с Гарантом;
3.3.3. Связь с Пользователем, с которым был заключен договор, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся его исполнения, а также обработка запросов и заявок от Пользователя по данным договорам.
3.4. Сроки хранения персональных данных Пользователей указаны в соответствующих договорах с Гарантом, размещенных для ознакомления на сайте. По истечении указанного срока персональные данные подлежат уничтожению.

Раздел 4. Прочие положения.

4.1. Гарант имеет право вносить изменения в настоящую Политику. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция постоянно доступна на странице по адресу: http://www.garant.ru/company/disclaimer/personal/.
 

ДОГОВОР ПРИСОЕДИНЕНИЯ
(ред. от «11» января 2015 г.)

Настоящим Заказчик присоединяется и обязуется выполнять следующие условия, изложенные в настоящем Договоре присоединения:

  1. Исполнителем по настоящему Договору является АНО ДПО «Образовательный центр ГАРАНТ»ООО «Гарант-Пресс».
  2. Исполнитель за плату обязуется оказать Заказчику информационно - консультационные услуги по теме: Профстандарты (далее – «услуги» ). Услуги оказываются Исполнителем Заказчику путем отправки Исполнителем на электронный адрес, указанный Заказчиком в заявке Заказчика, ссылки в телекоммуникационной сети Интернет, а Заказчик обязуется принять и оплатить оказываемые услуги.
  3. Заказчик обязуется соблюдать законодательство об охране интеллектуальной собственности. Заказчик не вправе осуществлять воспроизведение (копирование) материалов, их распространение, доведение до всеобщего сведения, сообщение по кабелю и в эфир, импорт, прокат, публичное исполнение, перевод и другая переработка материалов и любые другие способы использования, независимо от того, совершаются ли соответствующие действия в целях извлечения прибыли или без такой цели, осуществляется ли использование в полном объеме или частично.
  4. Стоимость услуг по настоящему Договору составляет {[{step2.price}]} {[{step2.priceCurrency}]} ({[{step2.priceString}]} {[{step2.priceCurrency}]} 00 копеек), НДС не облагается в связи с применением Исполнителем УСН на основании гл. 26.2 НК РФ). Оплата услуг осуществляется Пользователем перед их оказанием безналичным переводом с помощью системы организации электронных платежей Оператора по переводу, указанного Исполнителем. Перевод денежных средств осуществляется на условиях, установленных Оператором по переводу денежных средств.
  5. Оказание услуг осуществляется путем предоставления по электронной почте ссылки на материалы по указанной в настоящем Договоре тематике(ам), размещенные в телекоммуникационной сети Интернет (далее – «ссылка»). Срок действия ссылки для просмотра семинара Профстандарты с 16.09.2019 по 06.09.2020. Заказчик обязуется сохранять в тайне ссылку(и), а также не передавать ее(их) третьим лицам.
  6. Услуги по данному Договору считаются оказанными с момента отправки Исполнителем ссылки(ок) на электронный адрес, указанный Заказчиком в заявке Заказчика.
  7. Исполнитель вправе привлекать к оказанию услуг третьих лиц.
  8. Для получения услуги Заказчику необходимо подключение к сети Интернет, стоимость услуг оператора связи, оказывающего услуги Заказчику, Заказчик оплачивает самостоятельно.
  9. Исполнитель не несёт ответственности за сбои, возникшие при обращении Заказчика к ссылке, произошедшие не по вине Исполнителя.
  10. Заказчик самостоятельно несет ответственность за сохранность ссылки. Если не доказано обратное, любые действия, совершенные с переходом по ссылке, предоставленной Заказчику, считаются совершенными самим Заказчиком.
  11. Работа с материалами и использование ссылки с нарушением любого из условий данного Договора означает, что действия Заказчика неправомерны, что является нарушением прав Исполнителя и/или третьих лиц и влечет за собой ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.
  12. Все условия настоящего Договора могут быть изменены Исполнителем в одностороннем порядке. Изменения применяются с момента опубликования новой редакции настоящего Договора. Если в порядке, установленном настоящим пунктом Договора, изменен пункт 4, то такие изменения не распространяются на уже оплаченные услуги
Стоимость участия:
Запись
от 2000 руб
Рассрочка без переплат
Доступна вне банковская рассрочка
Есть вопросы?
Позвоните 8 (800) 200-88-88. Звонок бесплатный.